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Wir schaffen freie Plätze – Überzeuge uns, dass wir Dich brauchen.

Dynamics CRM Online

Wir suchen Dynamics CRM Online Experten, die die Spring Wave 2016 mindestens so cool finden wie wir und mit dem Produkt Kunden glücklich machen wollen.
Must have: Technical skills. Leidenschaft für Marketing, CRM Prozesse, Fieldservice und Portale. Deutsch und Englisch fließend.
Good to have: technische Dynamics Zertifizierung. Kann auch bei uns gemacht werden. Lust auf Office365, Groups, Flow und mehr.

SharePoint/O365/.NET

Wir suchen SharePoint oder O365 Experten, die bei Groups, Flow, SharePoint Online und Office Graph völlige neue Anwendungen im Kopf haben und .NET, Add-Ins und Web beherrschen.
Must have: Developer skills. Leidenschaft für Add-Ins, xRM Prozesse und Portale. Deutsch und Englisch fließend.
Good to have: SharePoint oder O365 Zertifizierung. Kann auch bei uns gemacht werden.

Marketing Praktikum

Wir suchen Marketing Nachwuchs, der bei uns für 12 Monate mit direkter Unterstützung durch die Geschäftsleitung unsere Sichtbarkeit und Präsenz im Markt für Microsoft Technologien vorantreibt und sich selbst bei uns unersetzbar macht.
Must have: Leidenschaft für Technologie und Kunden. Deutsch und Englisch fließend, Flexibilität, Eigeninitiative
Good to have: Marketing Know-How, Erfahrung mit Web-, Design- und Marketing-Tools

Warum bei uns?

Bei uns arbeiten Macher, Start-Upper, Nerds, unbequeme Querdenker und sehr erfahrene Leader leidenschaftlich zusammen, um Unternehmen nach vorne zu bringen, die das zulassen. Arbeiten wie im Startup und in unseren Startups. Aber mit mehr als 10 Jahren Erfahrung an Bord.

Office oder Nomade?

Wir arbeiten da, wo es praktisch ist. Zu Hause, beim Kunden, im Co-Working Space, bei Microsoft oder unterwegs. In der Schweiz, in Deutschland, in Mallorca, in England. Oder weiter weg.
Wir treffen uns dort, wo es praktisch ist. Online oder in echt.

Das bestimmt nicht

Feste Arbeitszeiten, Organigramme, Urlaubsantragsformulare, Organisationshandbuch oder eine Kantine wirst Du bei uns nicht finden. Wir haben keine Präferenzen für Alter, Geschlecht oder Nationalität – aber Linientäter und 08/15 Angestellte werden bei uns nicht glücklich.