BPA Recruiting

Live-Demo

Eine Live-Demo sagt mehr als 1000 Worte. Buchen Sie deshalb einfach eine kostenfreie Live-Online-Demo und überzeugen Sie sich selbst! Wir interessieren uns für Ihre Anforderungen und zeigen Ihnen gerne live, wie gut die Lösungen von BPA Solutions zu Ihnen passen.

BPA Recruiting 2010 – (vollständiges Recruiting Template für BPA xRM für SharePoint)

BPA Recruiting ist eine einzigartige Lösung auf Basis der Microsoft SharePoint Plattform und des BPA
xRM Frameworks, die Bewerbungs-Managern und Personal-Agenturen eine einfache, flexible und intuitive Möglichkeit liefert, die Bewerber-Pipeline zu überwachen und die ausgeschriebenen Positionen sowie die aktuellen Kandidaten zu managen.

Managen aller Interaktionen mit Bewerbern

Diese Bewerber-orientierte Lösung liefert den Benutzern ein intuitives und einfaches Werkzeug, das alle  Interaktionen (wie Anrufe, E-Mails, Aufgaben, Termine usw.) mit den Kandidaten organisieren und überwachen hilft und auch nahtlos mit Ms Outlook integriert ist.

Veröffentlichen Sie freie Stellen und locken Sie Talente an

Über die Abdeckung des täglichen Recruitng-Prozesses hinaus liefert das System Konnektoren zu Ihrer WebSite, um offene Stellen direkt auf Ihre eigene Website oder andere Recruiting Portale publizieren zu können. Bewerbungen
werden dann direkt Ihrem Recruiting System hinzugefügt und automatisch mit der zugehörigen offenen Stelle verlinkt

Self-Service Portal für Bewerber

Verbessern und unterstützen Sie Ihre strategische Ausrichtung im Bewerber-Management, indem Sie kontinuierlich Talente am Markt ansprechen und für kritische Positionen oder Fähigkeiten potentielle Kandidaten zu finden, zu organisieren und zu klassifizieren, bevor Sie bereits den akuten Bedarf haben.

Ihr spezielles Self-Service Portal für Bewerber ist der zentrale Zugang, an dem Bewerber und Talente offene Stellen, FAQs, Online-Umfragen und direkten Dialog mit Ihrem Unternehmen sehen und nutzen können.

Alle ausgetauschten Daten werden nahtlos in Ihrem System gespeichert und an die zuständigen Personen weitergeleitet.

Durchlaufzeiten reduzieren

Die Workflow Erweiterungen im System leiten Positionen und Bewerbungen kontrolliert durch die vorgesehenen
Prozess-Schritte. Die betroffenen Personen erhalten vom System Benachrichtigungen über anstehende Aufgaben und Entscheidungen und erinnern bei Überschreitung definierter maximaler Liegezeiten. Dadurch werden die
Durchlaufzeiten im Prozess verkürzt und  die Effektivität und Zufriedenheit aller Beteiligten verbessert.

Dashboards und Reporting

Reporting Werkzeuge helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitern, die ausgeschriebenen Positionen mit den am besten geeigneten Bewerbern zu besetzen. Auswertungen können mit den mächtigen Report-Erstellungswerkzeugen einfach erzeugt werden und liefern die Daten blitzschnell.
Durch Ampeln und farbige Flaggen sehen Ihre Mitarbeiter jederzeit auf einen Blick, wenn z.B. Aufgaben überfällig sind, Bewerbungen zu spät eingehen oder wenn Positionen inaktiv werden.